Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Кто должен платить я или ЧОП.за мед комисию и экзамены.на право ношения оружия
2

почему я плачу за мед комисию и экзамины на право ношения и приминения оружия.а не организация ЧОП.

Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
  • Условия труда создает работодатель. Обучение на право ношения оружия если это необходимо для дальнейшей работы должно проходить за счет работодателя. Ведь это то же самое что повышение квалификации в других организациях. А если для получения данного документа необходимо пройти мед комиссию то она так же оплачивается работодателем. И те кто работает в организации связанное с продуктами питания, а там мед комиссию проходят регулярно, оплачивается за счет средств работодателя. 

Какие налоги по зарплате за месяц оплачивать, если нет сотрудников и деятельность не ведется?
2

Какие налоги по заработной плате за месяц оплачивать, если нет сотрудников и деятельность не ведется? Есть только ген.деректор который не получает зар.плату?

  • Здравствуйте, Наталья!

    Какие налоги по зарплате за месяц оплачивать, если нет сотрудников и деятельность не ведется?
    Какие налоги по заработной плате за месяц оплачивать, если нет сотрудников и деятельность не ведется? Есть только ген.деректор который не получает зар.плату?

    Если речь об ООО, то никаких. Нет выплаты вознаграждения по труду — нет объекта налогообложения по НДФЛ и нет объекта обложения страховыми взносами.

    Но отчетность по стразовым взносам все равно нужно сдавать.

Какие налоги должен платить работодатель, если сотрудник регистрирует свое ИП?
3

Сегодня я работаю в фирме, и работодатель платит все налоги за меня, я решила оформить ИП на себя, в таком случае какие налоги будет платить мой работодатель?

  • Добрый день! С какой целью вы регистрируете ИП?

Заниматься своим делом. Услуги,продажа

Как заключить с работниками ТД, чтобы не платить налоги, но обезопасить себя от нарушений с их стороны?
2

Здравствуйте. У меня небольшой салон красоты, в котором есть 4 сотрудника. Как заключить с ними договор, чтобы не платить налоги (от их зарплаты вообще мало остается), но при этом хоть как-то юридически обезопасить себя: соблюдение дисциплины, отработка вложенных в специалиста денег и пр.

  • Здравствуйте, Татьяна. «Юридическая безопасность» как работника так и работодателя может гарантироваться только официальным трудоустройством. Если Вы как то сомневаетесь в работнике и допускаете возможность несоблюдения им дисциплины то лучше не принимать его на работу, так как он в дальнейшем может пожалооваться в трудовую инспекцию и у Вас начнутся проблемы.​

Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
  • Кратко опишите проблему и оставьте свои контактные данные
  • В течении 5 минут с вами свяжется юрист и ответит на ваши вопросы
  • Вы получаете развернутый ответ юриста и знаете как действовать
    дальше
Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи
Бесплатная консультация юриста
Задайте свой вопрос бесплатно! Специалисты нашего центра помогут вам.