Особенности допроса свидетеля и потерпевшего
Кто должен платить я или ЧОП.за мед комисию и экзамены.на право ношения оружия
почему я плачу за мед комисию и экзамины на право ношения и приминения оружия.а не организация ЧОП.
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Социальный юрист, гражданское правоУсловия труда создает работодатель. Обучение на право ношения оружия если это необходимо для дальнейшей работы должно проходить за счет работодателя. Ведь это то же самое что повышение квалификации в других организациях. А если для получения данного документа необходимо пройти мед комиссию то она так же оплачивается работодателем. И те кто работает в организации связанное с продуктами питания, а там мед комиссию проходят регулярно, оплачивается за счет средств работодателя.
Какие налоги по зарплате за месяц оплачивать, если нет сотрудников и деятельность не ведется?
Какие налоги по заработной плате за месяц оплачивать, если нет сотрудников и деятельность не ведется? Есть только ген.деректор который не получает зар.плату?
-
Юрист по гражданскому правуЗдравствуйте, Наталья!
Какие налоги по зарплате за месяц оплачивать, если нет сотрудников и деятельность не ведется?
Какие налоги по заработной плате за месяц оплачивать, если нет сотрудников и деятельность не ведется? Есть только ген.деректор который не получает зар.плату?Если речь об ООО, то никаких. Нет выплаты вознаграждения по труду — нет объекта налогообложения по НДФЛ и нет объекта обложения страховыми взносами.
Но отчетность по стразовым взносам все равно нужно сдавать.
Какие налоги должен платить работодатель, если сотрудник регистрирует свое ИП?
Сегодня я работаю в фирме, и работодатель платит все налоги за меня, я решила оформить ИП на себя, в таком случае какие налоги будет платить мой работодатель?
-
Юрист общей практикиДобрый день! С какой целью вы регистрируете ИП?
Заниматься своим делом. Услуги,продажа
Как заключить с работниками ТД, чтобы не платить налоги, но обезопасить себя от нарушений с их стороны?
Здравствуйте. У меня небольшой салон красоты, в котором есть 4 сотрудника. Как заключить с ними договор, чтобы не платить налоги (от их зарплаты вообще мало остается), но при этом хоть как-то юридически обезопасить себя: соблюдение дисциплины, отработка вложенных в специалиста денег и пр.
-
Марек КорканенЮристЗдравствуйте, Татьяна. «Юридическая безопасность» как работника так и работодателя может гарантироваться только официальным трудоустройством. Если Вы как то сомневаетесь в работнике и допускаете возможность несоблюдения им дисциплины то лучше не принимать его на работу, так как он в дальнейшем может пожалооваться в трудовую инспекцию и у Вас начнутся проблемы.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
