Особенности допроса свидетеля и потерпевшего
Какова норма рабочего времени в данном случае?
Добрый день! Я работаю в компании при сменном графике работы 2-2 по 12 часов. У нас суммированный годовой учет рабочего времени. В январе в компании установили месячную норму работы в 154 часа, а в производственном календаре в январе 136 часов. Правомерно ли действие компании? Спасибо.
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Здравствуйте, Мария. На вашем предприятии установлен суммированный учет рабочего времени, который вводят на тех производствах, где условия не позволяют соблюдать норму ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени (ч. 1 ст. 104 ТК РФ). Период, как Вы пишете, 1 год. То, что за январь установлена норма, превышающая норму, указанную в производственном календаре, не является нарушением. В других месяцах должна быть корректировка, чтобы годовой суммированный учет соответствовал установленной норме.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
