Могут ли уволить беременную сотрудницу по соглашению сторон?

Question

Добрый день. При оформлении на работу руководство фирмы заставляет всех сотрудников подписывать доп. соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон (без даты). Могут ли они использовать этот документ для увольнения беременной сотрудницы до момента её ухода в декрет?

Мария, г. Санкт-Петербург 30 января 2019 г. 9:42

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Елена Искибаева Юрист · Answer 1 · 2019-01-30T09:44:47+03:000

Здравствуйте!

Если заявление(ст. 77 трудового кодекса) или дополнительное соглашение будет подписано работником — да, могут уволить. Так что не надо подписывать документы об увольнении.

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне или к другому юристу данного сайта в чат. Готова оказать Вам помощь в составлении документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.