Уход в декрет для мужа

Здравствуйте Влад!

Возможно ли мне уйти в декретный отпуск с пособием пересчитанным от моей ЗП.

Влад

Да, вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком при условии, что мама ребенка не находится в таком отпуске.

Ст. 256 ТК РФ

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Необходимо ли жене увольняться? Какие справки необходимы? Какие шаги необходимо совершить мне и жене для достижения цели?

Влад

В соответствии с п.54  Приказам Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» Вам нужно предоставить вашему работодателю следующие документы:

— заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
— заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат);
— свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;
— справку с места работы (службы) матери о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать не работает — справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ею ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Таким образом, для вашей супруги есть два варианта развития событий:

1 вариант — она выходит на работу, и фактически уход за ребенком осуществляете вы;

2 вариант — она увольняется, получает справку из соцзащиты что не получает пособие.

Основные цели:

1. Оставить за собой(мужем) право на рабочее место в случае возврата из-за границы.

2. Перерасчёт пособия от моей(мужа) ЗП.

Влад

На период отпуска по уходу за ребенком за отцом, иным лицом, осуществляющим уход, сохраняется место работы.

Ст. 256 ТК РФ

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Пособие будет начисляться исходя из вашего заработка.