Владислава Александрова - Юрист по гражданскому праву
Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Вправе ли работодатель внести изменения в должностную инструкцию?
2

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста в праве ли работодатель внести изменения в должностную инструкцию без учета мнения сотрудников и как правильно себя вести в данной ситуации? Что делать если угрожают в понижении в должности в связи с этим или вообще предлагают уволиться по собственому желанию? И может ли профсоюз помочь урегулировать данный конфликт? Заранее благодарю за ответ.

Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
  • На большинство работодателей будет распространяться режим согласования локальных нормативных актов (а должностная инструкция является ЛНА) с представительным органом работников. То есть если в вашей организации есть профсоюз, то изменения в должностную инструкцию не могли быть внесены без учета его мнения. Не совсем понятны обстоятельства угроз понижения в должности. Также никто не может вас заставить уволиться по собственному желанию, если хотят вас увольнять — пусть соблюдают установленный трудовым законодательством порядок. Попробуйте обратиться в вашу трудовую инспекцию и прокуратуру. 

Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
  • Кратко опишите проблему и оставьте свои контактные данные
  • В течении 5 минут с вами свяжется юрист и ответит на ваши вопросы
  • Вы получаете развернутый ответ юриста и знаете как действовать
    дальше
Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи
Бесплатная консультация юриста
Задайте свой вопрос бесплатно! Специалисты нашего центра помогут вам.