Здравствуйте! Являюсь ген.директором и единственным учредителем ООО. Получила больничный 3 января 2019 года. Но бухгалтер говорит что выплат из ФСС ты не увидишь. Т.к. ее смущает формулировка в трудовом договоре --- Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью не
менее 20 (двадцать) часов и не более 40 (сорок) часов с условием гибкого графика
рабочего времени. Выходные днями являются суббота и воскресенье...говорит что я замучаюсь доказывать ФСС, что действительно появлялась на работе на пару часов а иногда и не появлялась, что могут назначить проверку. Естественно по з/п минималка не выходила. И налоги платились с реально отработанных часов.
Скажите пожалуйста, может ли ФСС отказать в выплате и как правильно поступить если есть выход.
-
Рабочая неделя в РФ не может длиться более 40 часов (см. абз. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ). Данное правило актуально для любых режимов труда, в т. ч. как для 5-, так и для 6-дневной рабочей недели.
Выплачивается согласно фактически отработанному времени.